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请教陈版主研发人员奖励支出的核算

提问yingmuqingzi86楼主2024-11-20 15:51:52
陈版,现有一个问题需要指点迷津: 一家拟IPO公司, 这家公司研发的项目均属于研发难度较大的项目,大部分项目研发周期需要3-5年。 对研发人员的职工薪酬分两部分,一部分是基本薪酬,一部分是项目奖励,对项目奖励方面该公司 设置了研发项目量产提成机制,奖励条件为项目开发成功、通过验收并实现销售,以销售额为基数,量产后1-12个月内计提3%、12-24个月计提2%、24-36个月计提1%。 我的疑问就是关于项目奖励的会计处理,这家公司目前账务处理为符合计提条件当年度的研发费用,结合这家公司的情况,达到量产的项目相关研发活动可能在计提奖金年度前的3-5年,而计提项目奖金的期间该项目已无到量产项目的研发活动,关于项目奖励具体参照适用准则的哪一条款来解释更为合理。另一方面,根据证监会相关监管指引指出: 研发投入的归集和计算应当以相关资源实际投入研发活动为前提,而计提项目提成奖励对应的项目已无需有关的研发活动。发行人该部分项目奖励是否可以计入研发投入呢?
回答chenyiwei沙发 2楼2024-11-25 07:23:55
1、项目奖励的计提应遵循职工薪酬支出确认和计量的一般原则,即在职工已提供相应服务,且薪酬金额能够可靠计量的情况下确认应付职工薪酬,并计入相关成本费用。如果在研发期间内尚无法对奖励金额作出可靠估计的,则在后续量产后的相应期间内计提并计入相关项目的研发支出。 2、研发投入不是会计指标而是监管指标,其计算应遵循《监管规则适用指引——发行类第9号:研发人员及研发投入》的相关规定。个人理解,这部分奖励具有不…

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原帖:中国会计视野论坛。帖子内容仅供学习参考,涉及准则条文时以原文为准。

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