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股权激励中,业绩指标对标行业企业下的费用确认

提问877046713楼主2024-08-13 16:13:27
陈老师好,某上市公司2023年向高管授予股票期权,授予日2023年7月1日,等待期24个月,设三个行权期,每次可行权数量为总数的三分之一,业绩指标举例如下: 第一个行权期: (1)2023年加权净资产收益率不低于 12.5%,且不低于2023年度对标企业75 分位值水平; (2)以2021年归母净利润为基数,2023年归属于母公司的净利润复合增长率不低于12%,且不低于2023年度同行业平均业绩(或者对标企业75分位值)水平; (3)2023年经营活动产生的现金流量净额占营业收入比例不低于6%。 第二个行权期: (1)2024年加权净资产收益率不低于13%,且不低于2024年度对标企业75分位值水平; (2)以2022年归母净利润为基数,2024年归属于母公司的净利润复合增长率不低于11%,且不低于2024年度同行业平均业绩(或者对标企业75分位值)水平; (3)2024年经营活动产生的现金流量净额占营业收入比例不低于 6%。 第三个行权期: (1)2025年加权净资产收益率不低于13.5%,且不低于2025年度对标企业75分位值水平; (2)以2022年归母净利润为基数,2025年归属于母公司的净利润复合增长率 不低于12%,且不低于2025年度同行业平均业绩(或者对标企业75分位值)水平; (3)2025年经营活动产生的现金流量净额占营业收入比例不低于6%。 2023年,由于公司加权平均资产收益率等指标没有完成(自身财务指标就没完成),冲回第一期确认的费用。 假设2024年公司自身财务指标均完成了,但是由于对标的行业企业要到四月底才能公告完年报,才能判断是否达到对标企业的水平,公司是4月30日公告年报,此种情况下,如何调整2024年的费用,按照资产负债表日后调整事项调整也来不及呢
回答chenyiwei沙发 2楼2024-08-15 16:56:56
“20XX年度同行业平均业绩(或者对标企业75分位值)”理论上应在该年度的12月31日即可确定,故在以后年度同行业年报公布完毕时获取相关数据并计算,应属于报告年度的资产负债表日后调整事项,据此纳入报告年度预计可解锁权益工具数量的估计。 如主帖所述,“假设2024年公司自身财务指标均完成了,但是由于对标的行业企业要到四月底才能公告完年报,才能判断是否达到对标企业的水平,公司是4月30日公告年报”,在…

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