提问20221229楼主2025-06-27 17:09:55
陈版好，请教一个关于股份支付问题。
《企业会计准则解释第3号》问答五规定:“在等待期内如果取消了授予的权益工具，企业应当对取消所授予的权益性工具作为加速行权处理，将剩余等待期内应确认的金额立即计入当期损益，同时确认资本公积。职工或其他方能够选择满足非可行权条件但在等待期内未满足的，企业应当将其作为授予权益工具的取消处理。”
现公司有股权激励计划以2023-2025年累计业绩考核为目标，公司考核期和等待期有3年时间差，如完成行权条件，员工2028年12月可行权，业绩考核目标离实际差异较大，公司已在24年末将预计可行权数量估计为0，25年实现可能性极小，到了26年此股权激励计划会因业绩未达标自然作废吗？如公司在26年单独发公告将此股权激励计划取消，是否视作加速行权处理？如视作加速行权处理，“将剩余等待期内应确认的金额立即计入当期损益”金额能否确认为0。即26年发公告单独发公告取消此股份支付计划，对账务处理无影响，这样理解是否妥当。