提问aduitzjf楼主2024-07-05 23:00:27各位好,目前生育津贴由社保局直接打款至员工账户,目前能知道员工的工资大于生育津贴的,公司需要补这块差额给员工。但是目前员工也尚未来报销这部分金额,请问公司何时暂估这部分费用?是分月暂估还是一次性暂估?是报销时暂估还是员工修完产假时暂估?
回答chenyiwei沙发 2楼2024-07-13 21:23:52要考虑公司有无这方面的明确政策或者惯例,从而使得员工形成了将从公司收到该笔补差款的预期。如果是,则即使员工未来报销该笔费用,也应在员工休产假期间逐月计提确认相关负债和职工薪酬费用。