派遣员工的工资是否要计入应付职工薪酬

陈老师您好，项目组目前遇到个问题，审计建筑行业的时候，建筑公司会和派遣公司签订合同，雇佣派遣员工完成施工现场的一些工作，由于是央企单位，受工资总额的影响，这批派遣员工的工资在支付时未通过应付职工薪酬核算，而是直接挂账派遣公司的应付账款并支付出去了，想问一下，这种做法是否符合准则要求，有相关政策要求派遣员工需要通过应付职工薪酬核算么？

依据是《企业会计准则第9号——职工薪酬（2014年修订）》对“职工”的定义： 第三条 本准则所称职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。 未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员，也属于职工的范畴， 包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员 。