提问四大打工人楼主2025-10-11 18:08:10
【背景】A公司在20x2年与B公司股东（下称原股东）签订协议，收购B公司100%股权。B公司于收购日经评估师评估，股东权益价值为2.28亿。于当年完成交割，对价2.25亿，其中现金对价7500万，剩余1.5亿系A公司通过增发股份支付的股权对价（按A公司最近一轮股权融资的股价定价）。其中，部分B公司的股东同时在B公司担任高管，他们共获取了1亿的股权对价，合同约定，这部分股权分3年释放，若高管在此期间离职，需要按1元的总价格退回未释放的股权。
【问题】给到高管股东的1亿元股权对价是按股份支付还是或有对价进行会计处理？目前B公司有1位高管原股东离职，需要退回价值约3000万的股权，退回股份应该如何处理？
【讨论】根据《上交所会计监管动态》2024年第6期，上交所认为股权收购款在管理团队离职后自动取消的情况，属于职工薪酬。但是根据业务实质，收购日A公司支付对价的公允价值接近标的评估的公允价值，不存在额外支付对价换取高管服务的目的。
如果作为或有对价，目前高管退回价值3000万的股权，是否作为或有对价公允价值的调整，直接计入当期损益？