境外名义工资的会计处理

请教陈老师，我公司在境外设立子公司，承包建安业务，按照当地要求，分包商的一些人员需要再当地缴纳社保等，且需要再当地发工资，且需要实际发到分包商人员的手中。因此这些人员与当地子公司签订劳动合同，这个合同是应对当地监管要求的，我方在发放的时候扣分包商的应付款。请问这部分人员工资应当如何处理，这部分人员实打实的与当地签了劳动合同了

如果分包商人员与境外子公司签订劳动合同，在境外领取工资，但仍由分包商负责管理（即会计上不属于境外子公司的“职工”），则相当于本企业承担了分包商的费用，故支付时直接从应付分包商的工程款中扣减，不重复确认项目成本。