员工持股计划的处理

某上市公司实行员工持股计划，持股计划采用自行管理模式，持有人会议为持股计划的最高权力机构，持有人会议选举产生管理委员会，负责持股计划的日常管理，代表持股计划行使对上市公司的股权权力。 持股计划存续期内，因员工离职或未满足公司层面业绩考核的，管理委员会将择机出售对应的股票，若出售获得的现金资产等于或小于持有人的原始出资额，则以所获现金资产为限返还给持有人；若所获现金资产存在收益，收益部分归上市公司所有。 问题1 ： 持股计划于2021年5月实施，2021年6月，上市公司对上一年度2020年度利润进行了现金分红，故持股计划的证券账户，在6月末时已经收到了这部分分红，请问这时的会计分录是？ 借：其他应付款-还款义务 贷：库存股？这个分录体现出了还款义务的减少，但一方面此时股利还在持股计划的证券账户里，没有给到具体的持有人，还款义务似乎不该减少；另一方面，这个分录没有体现出持股计划证券账户中的分红款余额 问题2： 持股计划存续期内，若某持有人A离职，管理委员会有3类处理方式返还A的出资款：1、出售持有人A对应的股票，将出售获得的现金按前文所述方法返还持有人A。 2、若公司员工B拟进入持股计划，则管理委员会收到B的出资款后，将之转给A 。3、上市公司转账到持股计划的银行账户，先返还给A，之后再择机出售股票或引入新的持有人，再返还上市公司。 问题是，上市公司垫支持股计划中某持有人离职的款项，是否合规，是否涉及资金占用？如果合规，分录是 借：其他应付款-还款义务 贷：银行存款吗 谢谢

1、首先要明确：持股计划是否应纳入上市公司的合并报表范围？如果不纳入上市公司的合并报表范围，则持股计划就是上市公司的一个普通的股东，上市公司对其分红就按照常规的利润分配处理，将款项支付到持股计划账户后，上市公司支付现金的义务就相应减少了。 2、一般理解上市公司不应垫支持股计划中某持有人离职的款项。账务处理应通过其他应收款核算。