关于提供质量保证的企业自身员工薪酬支出核算

【背景】若企业销售时提供保证类质量保证，准则解释18号前要求计入销售费用，28号后要求计入成本。由企业自身服务人员提供相关服务，例如质保期1年。【问题】 ①由于工资薪酬通常按月计提即可，对于提供保证类质量保证的人工薪酬，是否需要在销售时测算计提未来1年质保义务支出中的预计薪酬计入成本及应付薪酬？或者如何核算该义务恰当？ ②员工薪酬结构为计时工资、计件工资、二者皆有三类情形对此问题是否有影响？ ③对于现金流量表，是否该支出仍然列报支付职工薪酬现金 ④对于非职工薪酬的支出，是否由支付其他经营调整为采购商品提供劳务现金流出？

1、在确认销售收入时，应根据或有事项准则规定测算履行与已确认的收入相关的保证性质保义务所需的相关支出（其中包含维修人员的人工成本），确认预计负债。此时尚不需要确认应付职工薪酬。到实际发生维修人员工资时，从预计负债转入应付职工薪酬。 2、不同的工资计算方式可能影响预计负债的计量，但不改变上述基本处理原则。 3、是，支付维修人员工资时，仍列入“支付给职工以及为职工支付的现金”。此时已从预计负债转入应付…